We weten het allemaal natuurlijk wel: Uiteraard kunnen we alles ook in zelfstudie leren, maar dan hebben we wèl véél tijd nodig. Telkens weer blijkt dat een halve dag training door een ervaren docent, gelijk staat aan ca. 4 dagen zelfstudie. Een Powertraining van een hele dag bespaart dan ca. 8 dagen zelfstudie en je leert ook nog eens mogelijkheden waar je niet naar op zoek was. Gewoon omdat je niet wist dat dat óók kon.
Geen enkele organisatie is gelijk. Dat geldt ook voor afdelingen en zelfs de invulling van de bepaalde functies. Daarmee lijkt het logisch dat opleidingsbehoeften van afdelingen of organisaties, zelfs als het gaat om hetzelfde onderwerp, ook verschillen.
Juist om deze reden is een in-company -of maatwerktraining een goed alternatief. Organisaties zien graag een optimaal rendement van hun investering in scholing van haar medewerkers. Een in-company of maatwerktraining geeft dit optimale rendement!
En we bieden nogal wat mogelijkheden waaruit je kunt kiezen.
De inhoud en de planning van een opleidingstraject kunnen we daaromvolledig laten aansluiten op de behoefte van de medewerkers, collega’s of organisatie!
De voordelen
1. Snel resultaat: De behoefte van de organisatie houdt uiteraard geen rekening met de planning van de opleider. In de praktijk betekent dit dat medewerkers misschien wel enkele maanden moeten wachten voordat een passende training begint. De ontwikkeling van de organisatie en de medewerkers stokt, terwijl er juist behoefte is aan vooruitgang.
2. Lagere kosten: De kosten per medewerker zijn lager dan bij individuele inschrijvingen. Dat betekent dat er of meer opleidingsdagen kunnen worden verzorgd of meer medewerkers kunnen deelnemen dan bij reguliere inschrijvingen.
3. Tijdsbesparing: De reistijd blijft beperkt tot het reguliere woon-werkverkeer. Geen extra reistijd en –kosten naar een externe leslocatie.
4. Op maat gemaakt: Wij nemen alle eisen en wensen mee in het opleidingsprogramma. De docent houdt dus rekening met de specifieke werkwijzen of interne richtlijnen. De training sluit dus altijd aan bij de organisatie.
5. Flexibiliteit: Organisaties zijn voortdurend in beweging. Dat kan invloed hebben op de opleidingsbehoefte. Bij in-company trainingen is het mogelijk om ‘onderweg’ bij te sturen. Zowel qua planning als inhoud.
6. Grote betrokkenheid: Met een in- company training laat de organisatie zien dat zij bereid is te investeren in haar medewerkers. Daarnaast verdwijnen drempels om actief aan de training deel te nemen. Omdat de training is afgestemd op de eigen organisatie is elke deelnemer ook specialist. De deelnemers voelen zich meer betrokken voelen bij de lessen omdat de voorbeelden uit de eigen organisatie komen.
7. Een goede start bij veranderingen: een in-company training brengt een heel team op hetzelfde kennis –en vaardigheden niveau. Ideaal aan de vooravond van een organisatieverandering of implementatie van nieuwe werkmethoden.
8. Werken aan het team: Een in-company training stimuleert ook het teamgevoel. Iedereen werkt tegelijk aan verbetering van zijn of haar competenties en dus de kwaliteit van het team. Daarnaast kunnen wij met didactische interventies ook gericht werken aan teambuilding.
9. Minder weerstanden: Bij een in-company training verdwijnt het gevoel van verplichting. De deelnemers zien een dergelijke training meer als onderdeel van het werk; weerstanden verdwijnen.
10. Administratief gemak: Een in-company training betekent slechts éénmaal een factuur voor de gehele groep i.p.v. meerdere facturen per losse inschrijving. Daarnaast kunnen wij de administratieve afhandeling rond het verzorgen van de training verzorgen.
Kortom, In-company trainingen: het efficiënte alternatief! Stel zelf het programma samen.