MEER WERK, SNELLER HET ONTSLAGRECHT HERVORMEN EN MEER ZEKERHEID VOOR FLEXWERKERS. ER STAAN GROTE AMBITIES IN HET BEGROTINGSAKKOORD DAT HET KABINET SLOOT MET OPPOSITIEPARTIJEN D66, CHRISTENUNIE EN SGP.

De afspraken in het begrotingsakkoord van 11 oktober 2013 zijn ambitieuzer dan het oorspronkelijke regeerakkoord. De inhoud van het Sociaal Akkoord blijft overeind, maar wel worden belangrijke afspraken over flexwerk en ontslag sneller ingevoerd. De maatregelen gelden voor 2014, maar vele hebben ook een doorwerking in latere jaren.

Het begrotingsakkoord is een mix van lastenverlichtingen op de korte termijn (waardoor consumenten hopelijk meer gaan uitgeven) en structurelere maatregelen die de werkgelegenheid op langere termijn met 50 duizend arbeidsplaatsen moeten versterken. Ook komt er aanzienlijk meer geld vrij voor onderwijs en onderzoek. Gezinnen met kinderen zullen blij zijn. Zo gaat de verlaging van kinderbijslag niet door, naast andere maatregelen die het financieel voor gezinnen allemaal iets makkelijker maken.

Hier vind je alle maatregelen uit het begrotingsakkoord die van belang zijn voor HR-professionals hieronder overzichtelijk op een rij:

• Voordeel voor gezinnen met kinderen
• Wijzigingen flexibel werk en ontslag eerder ingevoerd
• Bevorderen werkgelegenheid
• Werkgelegenheid jongeren
• Werkgelegenheid ouderen
• Maatregelen arbeidsgehandicapten
• Maatregelen voor zelfstandigen en bedrijven
• Iedereen meer koopkracht in 2014