Competentieprofielen
 |
 |
 |
 |
Goed functionerende medewerkers zijn van groot belang voor elke organisatie. Zij bepalen immers het organisatieresultaat. Daarom heb je feedback-, POP-, beoordelings- en functioneringsgesprekken.
Je wilt je medewerkers gelijkwaardig kunnen inzetten op hun vaardigheden en eigenschappen.
In competenties worden deze vaardigheden en eigenschappen vastgelegd. Een competentieprofiel is een selectie van die competenties die voor een bepaalde functie van belang zijn. De competentieprofielen worden gebruikt in de verschillende beoordelings- en functioneringsformulieren.
HRM Reviews heeft een uitgebreide bibliotheek met competenties, zodat je snel met HRM Reviews aan de slag kunt. Verder heeft HRM Reviews competentieprofielen voor verschillende branches, die je als klant gratis kunt downloaden. Uiteraard kun je de generieke competentieprofielen aanpassen aan jouw eigen organisatie en ook je eigen competentieprofielen samenstellen.
Wij werken samen met onze klanten en branche-organisatie om de beschikbare competentieprofielen uit te breiden. Staat jouw branche er nog niet tussen? Neem dan contact met ons op. 
In de diverse managementrapportages krijg je inzicht hoe je organisatie ervoor staat. Een vergelijking op basis van competenties is gemakkelijk en je kunt adequaat reageren met de juiste opleiding en coaching om slecht scorende competenties te verbeteren.
Voorbeelden van Branche-Competentieprofielen
Accountant | Autobedrijf | Beautybedrijf | Crematorium | Gezondheidszorg | Horeca | ICT | Installatietechniek | Kinderopvang | Onderwijs | Schoonmaak | Uitvaartverzorging