Personeelsdossier
 |
 |
 |
 |
Het belang van het op orde hebben van een volledig personeelsdossier weet je als geen ander. Toch is bij veel MKB-bedrijven het personeelsdossier een ondergeschoven kindje. Het dossier is vaak onvolledig of onoverzichtelijk door de vele losse papiertjes.
In HRM Reviews leg je eenvoudig en elektronisch je Feedback in het personeelsdossier vast, dus ook geen rondslingerende papiertjes meer. Ieder document – beoordeling, functionering, afspraak en notitie – wordt automatisch bewaard in het dossier.
Een goed personeelsdossier levert tijdwinst op voor de manager. De voorbereiding van de personeelsgesprekken verloopt dankzij het complete en inzichtelijke dossier sneller en ook de gesprekken zelf verlopen beter en sneller. Ook zijn de medewerkers gemotiveerder als het personeelsgesprek goed is verlopen. En dat merk je in lager verzuim en hogere productiviteit.
In HRM Reviews zie je de groei die de medewerker doormaakt. Je kunt ook overzichten per afdeling of voor de gehele organisatie bekijken, zodat je jouw sterke punten kent, en de punten waarop verbetering nodig is. Zo kun je gericht sturen, en dat is goed voor de bedrijfsresultaten.
Moet je toch écht afscheid nemen van een medewerker, dan verhuis je met één druk op de knop zijn dossier naar de “medewerkers uit dienst”. De beoordelingsresultaten worden niet meer meegenomen in de organisatie-overzichten. Een volledig en geordend dossier is overigens zeer belangrijk als je gedwongen afscheid moet nemen van je medewerker.