De Ziektewet is gemoderniseerd. Belangrijk: zieke werknemers met een flexcontract gaan werkgevers meer geld kosten.
Hoe kunnen ze de schade beperken? Per 1 januari 2014 is de ‘Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters’ in werking getreden.
Dit heeft gevolgen voor u als werkgever.
Dit is het geval als een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met een zieke werknemer niet wordt verlengd of de situatie dat een zieke werknemer tijdens zijn proeftijd wordt ontslagen. De werknemer gaat dan namelijk ziek uit dienst. Voorheen merkte de werkgever daar in principe niets van. Het vangnet van de Ziektewet ‘ontzorgde’. Dat is nu anders.